SiS stärks med nära 1 000 nya medarbetare

2026 ökas SiS anslag med 629 miljoner kronor. Det möjliggör för myndigheten att under året rekrytera cirka 1 000 nya medarbetare. Resursförstärkningen skapar bättre förutsättningar att möta behoven hos de barn, unga och klienter som placeras på SiS.

Behovet av SiS vård och behandling har ökat de senaste åren. Det utökade anslaget ska stärka utvecklingsarbetet och göra det möjligt för myndigheten att erbjuda god vård och behandling, samtidigt som det bidrar till att öka antalet platser för de barn, unga och klienter som behöver placering.

– Det här är en betydelsefull satsning för oss på SiS. Vi kommer nu fortsätta vårt arbete med att utveckla verksamhetens kvalitet och trygghet. För att lyckas behöver vi både rekrytera nya medarbetare och ta vara på den kompetens som redan finns, säger SiS generaldirektör Elisabet Åbjörnsson Hollmark.

En omfattande expansion under 2026

Att växa med cirka 1 000 medarbetare innebär en av de största förstärkningarna i SiS historia. Satsningen ska stärka vården för dem som befinner sig i de mest utsatta situationerna och som har störst behov av samhällets stöd. 

Det kommer vi bland annat göras inom ramen för SiS fokusområden:

Utökad platskapacitet

Fler barn, unga och klienter ska få professionellt stöd i rätt tid. För att nå dit behövs fler platser, förstärkning av antalet medarbetare och en stabilare bemanning över tid.

Implementering av ny lagstiftning

Den kommande lagstiftningen som rör utökade befogenheter för myndigheten innebär skärpta krav på framtagande av vägledning och utbildning för klientnära medarbetare samt säkerställa löpande stöd i arbetet med att införa och tillämpa den nya lagstiftningen i praktiken.

Grundkompetens och trygghet

Trygghet för barn, unga och klienter kräver rätt kompetens och tillräcklig bemanning för att skapa kontinuitet i verksamheten. Fler medarbetare gör det möjligt att öka närvaro, handledning, utbildning och kvalitet i vardagen. Det kommer att leda till bättre arbetsmiljö och kvalitet i vården för barn, unga och klienter. 

Prioriterat är SiS ungdomshem och LVM-hem

De förstärkta resurserna omfattar hela SiS verksamhet: ungdomsvården, missbruksvården och huvudkontoret. Verksamheterna har olika uppdrag och perspektiv, men är ömsesidigt beroende av varandra för att helheten ska fungera. Genom att samla våra kompetenser och erfarenheter bygger vi den kapacitet som krävs för att möta dagens behov – och rusta för morgondagens.
För att säkerställa fler platser, stärka tryggheten och genomföra den nya lagstiftningen krävs ett samlat arbete inom hela myndigheten. En långsiktigt hållbar kompetensförsörjning är en central förutsättning – både för att kunna utöka kapaciteten och för att upprätthålla trygghet, kvalitet och säkerhet i vardagen.