”Man behöver både hjärta och struktur” – möt en av SiS gruppledare
Gruppledare är en av SiS nya befattningar. En roll som innebär att få vardagen att fungera och att vara länken mellan ungdomar, personal och ledning. Gruppledare Maggie berättar om ett arbete som är fyllt av ansvar, variation och mening.
Med fokus på samarbete och operativt ledarskap ansvarar gruppledare på SiS för att planera, samordna och leda det dagliga arbetet på avdelningen. Maggie har arbetat som gruppledare i ett år på ett av SiS ungdomshem och beskriver rollen som den mest verksamhetsbärande funktionen på SiS, näst efter behandlingspersonalen.
– Ingen dag är den andra lik. Man har kontakt med både ungdomar och medarbetare och får möjlighet att påverka verksamheten i stort, berättar Maggie.
På sin avdelning har hon infört veckovisa så kallade husmöten med ungdomarna för att skapa dialog och gemensamma lösningar. Ett sätt att skapa bättre dialog och förståelse mellan ungdomarna och medarbetarna. Framförallt innebär det att ungdomarna får känna sig hörda och vara delaktiga i större utsträckning.
– De uppskattar att få en direkt kanal till mig. Samtalen gick från önskelistor till att idag handla om hur vi tillsammans kan göra vardagen bättre.
Från drömmen om att bli rockstjärna till ledare inom socialt arbete
Som barn ville hon bli rockstjärna eller veterinär. Men intresset för människor och sociala frågor tog över. Efter studier i socialantropologi och en master i sociologi började hon arbeta på ett missbruksboende innan hon hittade till SiS.
– Jag såg en annons på LinkedIn och blev nyfiken. När vikariatet tog slut fick jag en fast tjänst, och sedan dess har jag trivts jättebra, berättar Maggie.
Mötet med människor är det som driver Maggie
Det som ger mest energi i arbetet är mötet med ungdomarna och möjligheten att bidra till utveckling.
– Att fånga upp behov, driva förändring och se verksamheten utvecklas – det är fantastiskt. Jag gillar att se när något vi gör faktiskt gör skillnad.
”Man behöver både hjärta och struktur”
Hon beskriver gruppledarrollen som komplex men givande.
– Man måste vara flexibel, lyhörd och samtidigt kunna sätta gränser. Det gäller att förstå ungdomarnas bakgrund och se varje individ, både bland medarbetare och ungdomar.
Hon vill uppmuntra fler att söka sig till SiS – även de som inte har tidigare erfarenhet av tvångsvård.
– Jag kom in utifrån och lärde mig på vägen. Det viktiga är att man förutom rätt utbildning, har driv, empati och en vilja att göra skillnad. Då passar man här.