Att jobba som psykolog på SiS

Vad får människor att agera som de gör – och hur kan man bidra till verklig förändring? De frågorna har varit drivkraften bakom Jonas Samsioes resa genom olika roller som psykolog på SiS.

Jonas Samsioe, psykolog och utredare, har arbetat inom SiS sedan 2012. Under dessa år har han haft roller både på institutioner och på huvudkontoret. Det som får honom att trivas är de utmaningar som arbetet inom tvångsvården innebär. Erfarenheten av att arbeta både nära ungdomar på institutionerna och mer övergripande på central nivå har gett honom en bred förståelse för ansvar, styrning och värderingar – men också för hur vi förstår och bemöter de människor som vår verksamhet är till för att hjälpa.

– Det handlar mycket om hur vi ser på människor som har det svårt, säger Jonas.

Psykologisk kunskap i vardagen

Psykologisk kunskap behöver inte handla om avancerade metoder. Ofta handlar det snarare om ett sätt att förstå och förhålla sig till de vi möter i vardagen. Kunskapen kan ge svar på varför vissa rutiner finns och varför ett visst bemötande är nödvändigt – även när det kan upplevas som krävande eller svårt i stunden.

– Utifrån kan det ibland vara svårt att se skillnaden mellan olika bemötanden, men i praktiken märks det tydligt i mötet med barn, unga och klienter. När medarbetare på SiS förstår varför vissa rutiner finns och varför ett visst bemötande behövs, förändras både hur de agerar och hur situationer upplevs, säger Jonas.

– Att sätta ord på det som händer, sortera intryck och förstå sammanhanget gör arbetet mer hanterbart. Det skapar bättre förutsättningar att agera med både tydlighet och lugn – för medarbetare såväl som för barnen, ungdomarna och klienterna, fortsätter han.

Små förändringar kan göra stor skillnad

Enligt Jonas är tydliga ramar, ökad delaktighet för den unge och ett respektfullt och vänligt bemötande som är avgörande för att förändring ska vara möjlig.

Men vilka är de största utmaningarna i dagens tvångsvård?

– Ett exempel är arbetet med att hjälpa personer som begått allvarliga brott. SiS befinner sig mitt i en politiskt prioriterad fråga, där dessa individer ofta beskrivs som ett hot mot samhället i stort. Samtidigt innebär uppdraget stora utmaningar ur ett vård- och behandlingsperspektiv.

– Det är lätt att människor reduceras till sina handlingar, särskilt när de är allvarliga. I vården behöver vi kunna skilja på handlingen och individen, utan att förminska det som faktiskt har hänt. Det är en nödvändig förutsättning för att överhuvudtaget kunna arbeta med förändring, förklarar Jonas.

Avslutningsvis – ett råd till nya medarbetare

Vad skulle du ge för råd till någon som precis börjat arbeta på SiS?

– Var nyfiken! Bär med dig själv och tillåt dig att vara den du är i mötet med andra. Samtidigt handlar arbetet om att medvetet använda sig själv för att skapa kontakt och förståelse – både för dem du arbetar för och för dem du arbetar tillsammans med. Det finns sällan enkla svar, och mycket av arbetet handlar om att kunna bära flera perspektiv samtidigt, utan att förenkla eller välja bort något av dem, säger Jonas.