Jobbeskrivning

Arbetsbeskrivning

Statens institutionsstyrelse söker nu en erfaren enhetschef till enheten för strategisk lokalförsörjning vid fastighetsavdelningen.

Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva, trygga och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att på bästa sätt möta upp verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler arbetar vi parallellt med både nyproduktion, renovering samt avveckling av de äldre byggnaderna.

Enheten för strategisk lokalförsörjning är nybildad och ansvarar för myndighetens långsiktiga och strategiska arbete med lokalförsörjning samt samordning, handläggning och stöd till hela avdelningen gällande ärenden och beslut. Enheten ansvarar också för myndighetens strategiska arbete inom brandskydd. Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för enhetens nio medarbetare. Du rapporterar till chefen för sektionen för strategisk lokalförsörjning.

Vi ser att du är en erfaren chef och ledare med mångårig erfarenhet av fastighetsbranschen. Du kommer att bidra till utveckling av framtidens miljöer för ungdoms- och missbruksvård och har gedigen kunskap inom fastighetsutveckling, inklusive fastighetsekonomi och fastighetsrätt. Genom ditt ledarskap skapar du bästa förutsättningar för dina medarbetare och kollegor. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på enheten så att ni når uppställda mål. Du ansvarar för att dina medarbetare har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.

Fastighetsavdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.

Kvalifikationer

Krav:

• Akademisk examen inom området eller annan relevant utbildning
• Aktuell ledarerfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Mångårig erfarenhet inom fastighetsbranschen
• Övergripande kunskap om fastighetsjuridik och fastighetsekonomi
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. 
• Mycket god kunskap i Officepaketet

 Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av LOU
• Erfarenhet av ansvar för lokalförsörjning

För att trivas i rollen är du en strategisk och trygg ledare som stakar ut vägen och stöttar utan att vara i detaljer.

Vidare tar du ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsort: Solna

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen med din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-02-24

Referensnummer: 2.9.1-948-2026

Välkommen med din ansökan!

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.