Frågor och svar om SiS nationella rekryteringssatsning

Frågor och svar

• Varför gör SiS en stor rekryteringssatsning?
  Att stärka SiS kompetensförsörjning är att satsa på vår kärnverksamhet. Vi behöver bli fler trygga och stabila medarbetare som kan stå kvar för dem som behöver det allra mest. Vi behöver nå fler som vill göra skillnad för både enskilda individer och för samhället. Rekryteringssatsningen syftar till att nå ut till potentiella medarbetare i hela Sverige.

• Vad kommer rekryteringssatsningen att kosta?
  Vår bedömning i nuläget är att den kommer att kosta ungefär 6 miljoner kronor under 2026. Satsningen grundar sig i att vi ska växa med 1000 nya medarbetare under 2026. Vi kommer att utvärdera löpande, och vid behov kommer vi att behöva vara fortsatt synliga för omvärlden i vårt rekryteringsarbete.

• Behöver inte pengarna istället användas till barn, unga och klienter?
  Att stärka SiS kompetensförsörjning är att satsa på vår kärnverksamhet. Att vi rekryterar nya medarbetare är en förutsättning för att vi ska kunna fortsätta vårt arbete med att ge en god, trygg och säker vård och behandling. Vi behöver bli fler trygga och stabila medarbetare som kan stå kvar för dem som behöver det allra mest.