Jobbeskrivning

Utökning med en HR-generalist till SiS ungdomshem Långanäs!

Diarienummer (Dnr): 2.9.1-9566-2025

Arbetsbeskrivning

Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR-generalist på SiS ungdomshem Långanäs! I samband med att verksamheten växer utökar nu Långanäs sin HR-funktion med ytterligare en HR-generalist som kommer ansvara för områdena attrahera, rekrytera samt kompetensutveckla. 

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. Du arbetar med en välfungerande rekryteringsprocess där institutionen ska kunna attrahera och rekrytera personer med rätt kompetens. En del av arbetet är att  systematisera vår samverkan med utbildningssamordnare och externa parter för att etablera vårt arbetsgivarmärke i närområdet. Du är en naturlig kontaktväg vid ansökningar gällande praktik och sommarjobb, under och efter studenters utbildning.

Tillsammans med vår bemanningsplanerare arbetar du för en god introduktion i syfte att ge rätt förutsättningar för våra nya medarbetare, samt vidareutveckling av befintlig personal genom att planera för våra myndighetsövergripande utbildningar.

Följande är exempel på arbetsuppgifter:

• Employer branding
• Möta studenter och utbildningssamordnare
• Kompetensplanering
• Introduktion
• Karriärutveckling - och planering av denna
• Vara chefens bollplank i alla förekommande rekryteringar
• Vara institutionens kontakt gentemot HR-avdelningen
• Vid behov ta hjälp av HR-partner i svåra ärenden
• Övergripande planering för rekrytering samt säkerställa rekrytering med god kvalitét
• Verka för att institutionens HR-arbete bedrivs i enlighet med HR:s styrande dokument och arbetsgivarpolitiska inriktning
• Andra förekommande arbetsuppgifter inom HR-området

Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:

• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse för rekrytering och att skapa relationer och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18 november.