Operativ utvecklingsdirektör tillträder 7 september

Den 7 september tillträder Åsa Ljusberg som operativ utvecklingsdirektör vid den nya operativa utvecklingsavdelningen. Hon har lång erfarenhet av såväl chefsrollen som SiS målgrupper.

Åsa Ljusberg kommer närmast från en tjänst vid socialdepartementet på Regeringskansliet där hon under flera år arbetat som ämnessakkunnig i en statlig delegation med uppdrag inom brottsförebyggande arbete i socialtjänstens område, med särskilt fokus på barn och unga i risk för kriminalitet.

Dessförinnan arbetade Åsa i över tjugo år i Stockholms stad i olika förvaltningar och roller, bland annat som enhetschef på stadsledningskontoret, avdelningschef i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning och projektledare vid socialförvaltningen. En stor del av tidigare uppdrag har inneburit nära samverkan med skola, polis, hälso- och sjukvård, civilsamhälle och lärosäten.

God erfarenhet av våra målgrupper

Åsa har en socionomexamen och god erfarenhet av SiS målgrupper. Hon har arbetat som behandlingsassistent på dåvarande LVM-hemmet Frösö behandlingshem vid en låst avdelning och tillnyktringsenhet, som utredande socialsekreterare med fokus på barn och unga, och som uppsökande socialsekreterare hos polis med särskilt fokus på unga lagöverträdare. 

– Mitt allra första jobb efter examen var på SiS så det känns väldigt roligt att nu få komma tillbaka till myndigheten. Rollen som operativ utvecklingsdirektör tilltalar mig särskilt utifrån kombinationen av strategiskt ansvar, verksamhetsnära utveckling och möjligheten att bidra på nationell nivå med institutionernas och målgruppernas behov i centrum, säger Åsa Ljusberg.

Med intresse följt SiS förändringsresa

Åsa har med stort intresse följt SiS pågående förändringsarbete och de satsningar som görs för att utveckla myndighetens uppdrag. 

– Sedan jag började jobba på socialdepartementet med frågor som rör kriminella barn och unga har jag gjort flera besök på SiS och fått ett gott intryck av verksamheten. Nu ser jag fram emot att få lära mig mer och träffa alla chefer och medarbetare.

Du börjar på en nybildad avdelning, i en roll som du blir den första att ha. Hur känns det?

– Jag trivs i sammanhang där uppdraget är komplext, där utveckling behöver ske nära verksamheten och där ledarskapet behöver förena tydlighet, tillit och genomförandekraft. Jag har varit med och startat upp både en ny avdelning och ett par enheter tidigare i Stockholms stad och ser fram emot att få forma något nytt ihop med de som redan är på plats. Det finns mycket potential och framåtanda på SiS, så det ska bli jättekul.