Vi har placerat cookies på din dator för att ge dig en bättre upplevelse av webbplatsen. Läs mer om cookies och personuppgifter.

Jag förstår

Förmåner

Det finns många fördelar med att jobba vid Statens institutionsstyrelse. Som statligt anställd har du som medarbetare flera förmåner:

Din semester
Du har fler semesterdagar än de 25 dagar som finns i semesterlagen. 
Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester.
Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester.
Från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

 

Dina barn
När du är ledig med föräldrapenning får du kompletterande ersättning så att du får upp till 90 procent av din lön. Det gäller under högst 360 dagar med föräldrapenning.

Du har möjlighet att jobba deltid till och med det skolår då ditt barn fyller 12 år.

Du slipper förlora så mycket ekonomiskt när du är hemma för vård av sjukt barn. Tjänar du över basbeloppstaket får du ersättning av arbetsgivaren under tio dagar per år. Den kompletterande ersättningen gör att du får 80 procent av din inkomst.

Din hälsa
Blir du sjukskriven får du cirka 90 procent av din inkomst dag 15-364.

Du får viss ersättning för läkarbesök och besök hos sjukgymnast, och hel ersättning för läkemedel som omfattas av högskostnadsskyddet.

Som medarbetare hos SiS får du ett friskvårdsbidrag varje år. Med det kan du betala  träning och friskvård som passar dig. Bidraget kan till exempel finansiera ett årskort på Friskis och Svettis.

Du ska självklart må bra på jobbet. SiS har avtal med rikstäckande företagshälsovård som du använder när du behöver.


Din ledighet
Du har möjlighet att göra läkarbesök och akuta tandläkarbesök på betald arbetstid.

Du har även möjlighet till ledighet med lön vid andra tillfällen, till exempel vid en nära anhörigs begravning, om du flyttar, tar examen eller ska tentera.


Din trygghet
Skulle du bli uppsagd på grund av arbetsbrist får du hjälp och stöd av Trygghetsstiftelsen. Tillsammans planerar ni vad som behövs för att du snabbt ska komma ut på arbetsmarknaden igen.
Vid arbetsbrist kan din uppsägningstid dessutom bli längre än annars.